14 października 2024 roku Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji. Głównym celem tych zmian jest poprawa efektywności rekrutacji oraz umożliwienie łatwiejszego powrotu do służby byłym funkcjonariuszom. Ustawa ma na celu dostosowanie procesu kwalifikacyjnego do aktualnych potrzeb Policji oraz pozyskanie większej liczby kandydatów. W artykule przedstawione zostaną najważniejsze zmiany w procedurze rekrutacji w Policji.
W ramach nowelizacji przepisów, wprowadzono nowe podejścia do postępowania kwalifikacyjnego, zwłaszcza dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. W szczególności, absolwenci oddziałów o profilu mundurowym będą mogli przystąpić do testów sprawności fizycznej w ostatnim roku nauki, co ułatwi im start w służbie. Dodatkowo, kandydaci, którzy opuścili służbę na mniej niż 5 lat, będą zwolnieni z części testów kwalifikacyjnych, co powinno poprawić ich dostęp do zatrudnienia w Policji.
Wszystkie zmiany mają na celu uproszczenie i przyspieszenie procesów związanych z rekrutacją, a także dostosowanie ich do wymagań środowiska policyjnego. Wprowadzenie możliwości prostszej rekrutacji dla byłych policjantów oraz absolwentów profilowych jest krokiem w stronę zwiększenia liczby pracowników w Policji. Przepisy ustawy wejdą w życie po upływie 14 dni od daty jej ogłoszenia, a ich pełne wdrożenie powinno przyczynić się do wzmocnienia struktur sił porządkowych w kraju.
Źródło: Policja Nowy Targ
Oceń: Nowe zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
