Ostatni rok był czasem intensywnych reform w polskiej Policji, których celem było dostosowanie służby do uzasadnionych potrzeb oraz wyzwań związanych z bezpieczeństwem. W odpowiedzi na liczne wakaty oraz rosnące wymagania wobec funkcjonariuszy, Komendant Główny Policji wprowadził szereg zmian, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz jakości pracy w formacji. Programy oraz nowelizacje ustaw mają umożliwić nie tylko efektywne zwiększenie liczby zatrudnionych, ale również stabilizację i rozwój zawodowy policjantów.
W marcu 2024 roku liczba etatów w Policji wynosiła 108 909, z 16 262 wakatami. W obliczu zwiększających się zadań nałożonych na policję, zreformowane zostały systemy rekrutacyjne oraz opracowano nowe programy rozwoju zawodowego. Skupiono się na poprawie warunków służby oraz podniesieniu prestiżu zawodu policjanta, a także wprowadzeniu mniej skomplikowanych procedur dla byłych funkcjonariuszy, którzy chcą powrócić do służby. Przyjęta ustawa z 1 października 2024 roku wprowadza ułatwienia w ramach postępowania kwalifikacyjnego, w tym możliwość ponownego przyjęcia do służby bez obciążających testów, w zależności od okresu nieobecności w Policji.
Nowe rozwiązania wprowadzone w policji obejmują także tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu zwiększenie liczby kandydatów na przyszłych funkcjonariuszy i ich lepsze przygotowanie. Programy rekrutacyjne dla tych oddziałów będą miały miejsce już w roku szkolnym 2025/2026. Wzrost zainteresowania służbą w Policji był widoczny w rekordowej liczbie 22 481 podań o przyjęcie w 2024 roku, co znacząco przekroczyło poprzednie lata. W odpowiedzi na to, Komendant Główny Policji ustalił harmonogram naborów na 2025 rok, planując przyjąć co najmniej 6 500 osób.
W minionym roku wdrożono także nowoczesne metody szkolenia, w tym hybrydowe formy kształcenia, co znacznie zwiększyło efektywność procesów szkoleniowych. Zmiany te mają na celu nie tylko uzupełnienie wakatów, ale także poprawę komfortu pracy i satysfakcji z pełnionej służby. Rozwój policjantów oraz ich dostęp do szkoleń zawodowych stały się kluczowymi elementami strategii, mającej na celu wzmocnienie i modernizację Policji w obliczu wyzwań współczesności.
Źródło: Policja Nowy Targ
Oceń: Zmiany w Policji: Nowe zasady rekrutacji i szkolenia
Zobacz Także
